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Etwas beunruhigt Sie?

Melde es hier.

Die Unternehmenskultur von Hartmann basiert auf großartiger Technologie, die von großartigen Menschen vorangetrieben wird. Integrität und die Einhaltung geltender Gesetze sind für uns von größter Bedeutung.

Unser Whistleblower-Service ermöglicht es Ihnen, schnell und einfach Bedenken über tatsächliches oder mutmaßliches Fehlverhalten zu melden, das unser Unternehmen oder das Wohlergehen von Menschen beeinträchtigen könnte. Für weitere Informationen scrollen Sie nach unten.

Gehen Sie zum Meldesystem

Wenn du etwas siehst, dann sage etwas.

Hartmann ist ein Mitglied von UN Global Compact und unsere Integrität unterscheidet uns von den anderen. Diese Integrität kommt von jedem von Ihnen. 

Wenn etwas nicht stimmt, akzeptieren wir es nicht. Wir sind besser als das. Wir setzen uns die höchstmöglichen ethischen Standards und bemühen uns um ein transparentes Geschäftsklima und eine hohe Geschäftsethik.

Wir möchten unsere Mitarbeiter und andere Interessengruppen befähigen, gute Entscheidungen zu treffen und verantwortungsbewusst zu handeln, wenn es um die Umwelt um uns herum geht. Aber selbst mit den besten Absichten ist es manchmal nicht so, wie wir es uns wünschen. 

Wir verlassen uns daher darauf, dass Sie uns wissen lassen, wenn wir diese hohen Standards unterschreiten.

Unser Whistleblower-Service ist das Frühwarnsystem, das uns hilft, Risiken zu reduzieren. Es ist ein entscheidendes Instrument in unserem Bestreben, hohe ethische Standards aufrechtzuerhalten und das Vertrauen unserer Kunden und der Öffentlichkeit in uns aufrechtzuerhalten.

Bitte verwenden Sie es, um sicherzustellen Hartmann bleibt die Art von Unternehmen, für die wir alle stolz sind zu arbeiten.

 

Werte, Leitlinien und Richtlinien

Sie können uns auch download die PDF-Dokumente, die unser gesamtes Handeln leiten und jederzeit anzuwenden sind. So haben Sie Ihre eigene Kopie von Hartmanndie Unternehmenswerte, Richtlinien und Richtlinien von , die erklären, wie wir Folgendes sehen:

a. ethische Geschäftspraktiken
b. Menschen- und Arbeitsrechte
c. ökologische Werte
d. Diversität

Bestechung & Korruption

Null Toleranz – Wir gestatten unseren Mitarbeitern, Vertretern, Vermittlern, Beratern, Vertriebshändlern, Subunternehmern und Lieferanten nicht, Bestechungsgelder oder Bestechungszahlungen jeglicher Art anzubieten oder anzunehmen.

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Gesellschaftliche Verantwortung

Da unser Geschäft die lokale Gemeinschaft und die Umwelt im weiteren Sinne beeinflusst, ist es unsere Pflicht, ein guter Nachbar, ein guter Arbeitgeber und ein verantwortungsvoller Ressourcenverbraucher zu sein.

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Verhaltenscodex

Unsere Partner, leitenden Angestellten und Direktoren – sowie Zeitarbeiter und unabhängige Auftragnehmer – müssen bei ihrem Verhalten und ihrer Entscheidungsfindung die höchsten ethischen Standards befolgen.

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Diversität

Wir bestehen darauf, dass unsere Manager bei der Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern aufgeschlossen bleiben, um eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Sexualität, beruflichem Hintergrund und Alter gleich behandelt wird.

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Jetzt etwas melden

Wenn Sie etwas sehen, das nicht stimmt, ist es jetzt an der Zeit, es zu melden. Je früher wir davon wissen, desto weniger Schaden kann es anrichten.

Also klick hier  deinen Bericht zu machen.